Ну что, познакомимся?

Всем привет! Я новый менеджер по персоналу. Ко мне можно обращаться по вопросам, которые не решаются строчкой кода) Я всегда постараюсь помочь, выслушать и поддержать. Если возникают идеи, пожелания и предложения по поводу мероприятий, праздников и т.д. - пишите. Всё обсудим!

А что касается меня:

Пу-пу-пу... И тут я забыла все факты о себе...

В общем, по образованию я лингвист, 3 года преподавала английский язык, а сейчас работаю менеджером по персоналу. До Тензора успела год поработать HR-ом в подборе персонала, но поняла, что это не мое. Люблю читать книги, веду офлайн обсуждения книг на английском языке в одном из книжных клубов Уфы. Было бы здорово организовать что-то подобное и у нас в филиале.

Часто читаю детективы, триллеры и обожаю Гарри Поттера.

Давайте познакомимся и с другими ребятами!

— Никита, привет! Расскажи немного про себя коллегам.

— Всем привет, меня зовут Никита. Работаю в Тензоре с ноября, в отделе Розницы.

Я учился в УГАТУ (но выпустился уже из УУНиТ) на Программной инженерии. Раньше работал в компании "Бизнес.Ру", а потом попал сюда). В свободное время люблю путешествовать, заниматься спортом и играть в компьютерные игры.

Факты о себе:

• У меня КМС по плаванию
• Одно из последних мест, где я был - это Казахстан. Всем советую побывать в городе Алматы, там очень красивая и разнообразная природа. Вот это видео, если что, не прикол

— Лера, привет! Ты наше первое трудоустройство в этом году! Расскажи коллегам немного про себя.

— Я закончила УГАТУ по направлению Прикладная информатика. Работала в компании ООО НПП "АММА" бухгалтером. Моё резюме привлекло внимание hr, и предложили вакансию технического писателя. После собеседований и технического задания, я тут.

Свободное время провожу за настолками, а еще люблю кооперативные компьютерные игры. Нравится читать комиксы, смотреть фильмы и сериалы. Я тоже фанатка Гарри Поттера.

— Привет, Эльвир! Расскажи для наших читателей с какой должности ты начинал в 2016 году и какими были первые "шаги" в компании?

— Я начинал как инженер-программист 2 категории. Сперва было обучение, я два дня пытался развернуть лок. стенд. Всё было разломано, поэтому на третий день начал работать над реальными проектами. Это была задача по файлам от Саши Казореза.

— Как выглядел обычный рабочий день тогда: команда, процессы, атмосфера?

— Да вроде не сильно что-то поменялось. Но работали строго по графику с девяти до шести, если опаздывал больше чем на 5 минут, то Даша выписывала замечание. Ну, и штрафы были за ошибки с боя.

— Что, на твой взгляд, изменилось сильнее всего за эти годы — в работе, корпоративной культуре или подходах?

— Стало помягче в плане организации работы, например, приходить до 11:00, убрали штрафы, появилась удаленка. Но в разы больше бюрократии: инструкции, регламенты, отчеты, документация и т.д.

— Есть ли что-то, чего тебе иногда не хватает из «того» времени?

— Да, тогда я знал в лицо всех сотрудников филиала и на работу ходил пешком. Офис был в другом месте, и жил я недалеко. Сейчас больше половины коллег не знаю, только "старичков" и свой круг общения.

— Какой период или проект за все эти годы запомнился больше всего — и почему?

— При трудоустройстве я застал хвост проекта по переходу на идентификатор профилей, он был сложный и почти провальный. Запомнилось еще ускорение раздела Контакты (мой первый проект). Ну, а так их много уже было, за десять-то лет.

— Что бы ты посоветовал коллегам, которые пришли в компанию совсем недавно?

— Бегите глупцы, бегите)

— Ахахахах... Не переживайте, коллеги, Эльвир шутит (я надеюсь). Спасибо, что поделился своим опытом!

— Привет, Александр! Тоже хочу спросить тебя, на какой должности ты работал в 2016 году, и какими были первые "шаги" в компании?

— Я начинал с ведущего инженера-программиста 3+ категории. Моим первым проектом была Корпоративная социальная сеть. Голова шла кругом от количества новой информации, но я сразу понял, что попал в команду единомышленников. С большим теплом вспоминаю свою первую команду: Олю Жукову, Таню Баеву, Сашу Адилова, Ваню Могилевского и Марину Павлову.

— Как строилась командная работа и коммуникация, и каким было первое впечатление от компании?

— Мы с Мариной Павловой работали в Уфе, в офисе на Комсомольской, остальные члены команды были в Ярославле. В Тензоре уже тогда была удобная видеосвязь и особых проблем в коммуникации не было. Но первое, что бросается в глаза, когда приходишь работать в Тензор - это конечно же люди. Ты всегда можешь обратиться к коллеге за помощью, получить совет у руководителя.

— Соглашусь! У нас работают очень отзывчивые люди. А была ли в 2016 году удалённая работа, и как к ней относились?

— Удаленки тогда не было, все работали из офиса. Сначала в офисе на Комсомольской, потом переехали на Менделеева. На удаленку начали переходить в 2020 году во время эпидемии ковида. Сначала удаленку воспринимали как временную меру, но статистика показала, что эффективность работы вне офиса не страдает.

— Что, на твой взгляд, сегодня в работе кажется привычным, но раньше просто не существовало?

— За эти годы значительно эволюционировали бизнес-процессы. Компания росла, а значит требовался и больший контроль. Появлялись инструменты, без которых сейчас трудно представить работу. Не поверите, но когда-то не было SBIS Logs, царского поиска. Значительно улучшилась техническая документация по продуктам.

— Какой период или проект за все эти годы запомнился больше всего — и почему?

— Больше всего запомнился проект по мобильным новостям. Тогда мобильная разработка в Тензоре еще только запускалась. Была первая версия продукта с огромным количеством ошибок, работать с ней было практически невозможно. При этом мы никак не могли найти разработчиков C++ и iOS. Нужно было как-то спасать ситуацию и брать дело в свои руки. Пришлось с нуля изучать C++ и Swift, но результаты проекта превзошли все ожидания.

— Что бы ты посоветовал коллегам, которые пришли в компанию совсем недавно?

— Ребята, вы попали в очень хорошее место. В Тензоре каждый может реализовать свой потенциал. "Болейте" за свой продукт. Всегда смотрите на результат своей работы глазами пользователей.

— Золотые слова! Спасибо за интервью!

Праздники вроде бы уже закончились, а поводов для поздравлений всё ещё хватает. В январе дни рождения отмечают стойкие Козероги и мечтательные Водолеи! Ниже увидите наших именинников и их шуточные гороскопы. Не забудьте поздравить коллег с их днём💙

Если ты любишь настольные игры, но не знаешь, с кем тебе поиграть, то присоединяйся к нашему клубу (← тык сюда)

В январе у нас прошла первая встреча, на которой мы впервые поиграли в "Киклады" — стратегическую настольную игру в сеттинге Древней Греции, где игроки соревнуются за контроль над архипелагом, заручившись поддержкой олимпийских богов и мифических существ.

И вот что ребята говорят про игру:

"Крутая игра с красивыми карточками богов, чудовищ и героев Древней Греции. Играла в нее первый раз, очень азартная 👍Заставляет хорошенько продумать стратегию и попытаться распланировать игровые ресурсы. Стоит немного поспешить с решением, и вот соседний игрок уже отжал у тебя все достижения 😁 Однозначно есть желание вернуться к ней, чтобы снова испытать удачу, " - говорит Регина Сайфутдиярова.